如题，大家都知道是春节调休是上7休7，然而，本周无休，问就是一天正常上班，一天群内通知外拓，法外之地，急需罗翔拯救。

　　我们不停的呼吁，只是想保证一点休息的权利，谁还敢说银行人不是劳动者，我第一个拍死他，这已经不是一般的劳动者范畴了，我肯定是马斯克这种人羡慕的中国劳动者吧，毕竟，当初马斯克对待自己公司要求“每天8小时工作时间，一周五天”就已经像是发了狠心、下了决心一样弄得人尽皆知了，想想真是可悲啊，银行剥削远胜老美。

　　遥想当年醒悟之时还是柜员，主管让我牺牲中午没几分钟的休息时间处理集中业务，提升网点的指标，我有点生气就拒绝了，然后去休息。结果回去之后，行长说这个事是为了网点好，既然最后我都要做干，为何还要落个不情愿的名头，让人诟病，我当时听了没说话，摇摇头笑了笑，果不其然，天下乌鸦一般黑，我已经干不属于职责范围内的工作干了两年了，而原因只是因为属于另一名员工的工作别人不爱干，然后就交给我这个所谓的新人，就算是这个事，其实在这之前我已经一个人做了70多笔，行长说你做的这些我肯定都知道，我问那为什么不能让这些工作交给原本负责的人呢，行长没吭声。

　　为啥说自己醒悟了，就只是因为别人不想干的事非得交给好欺负的人罢了，你以为他会记着你的好？其实领导对这个部门都反感极了，只是他自己又不能干也不会干，只能耐着性子找个更好说话的人干罢了，即便你干了，领导也不会对你或对你的部门印象发生改观，这就是现实。大家领的工资一样多，难道我还能指着这个升职？别开玩笑了，这本质上就是一种工作的反内卷，只是同事先撂挑子开了头，我自己傻傻的接了盘罢了，早知道银行内卷这么严重，或者我再早清楚一些，这活我也不会多干一点的。

　　我们行接到的开门红任务早就已经被人视而不见了，老员工带头喊出了口号：“开门红任务随便下，完成算我输”，知道喜报吧？我们行一直在搞，以前的时候夸夸群里经常见行长带头发大拇指的表情，然后一群员工只能跟上，后来一群老员工自发组织形成“反内卷联盟”，谁在群内跟风发大拇指表情，“反内卷联盟”成员都会故意过去找那个人恶心他，讽刺他，时间长了后就没人敢再跟风发了，毕竟，人体死亡和社会性死亡，在职场中，他们分得清哪个更令人害怕的。“反内卷联盟”的成绩光辉夺目，一度传到了本市兄弟行和同业之中，被赞为一段佳话。

　　突然觉得其实员工有人带头搞反内卷其实完全可行，尤其是在四大行。毕竟四大行没有股份制那么变态，多少还有点人味，一群老员工在里面混了一辈子，临退休了更不想天天去完成什么所谓的任务，也更不想被那群比他还年轻的领导管理调度，多多少少都有点傲气，其实就是体制内论资排辈的气质，他们如果真的看不惯哪个领导，完全可以想方设法的搞你。只是很多人年龄大了，也不想管这些事了，一般都是抱着得过且过的心态，可能我们行的哪个年轻领导不开眼得罪了这群老人，活该你们被反内卷啊，大快人心。

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