经受了三年疫情的洗礼，国家经济整体下行趋势明显，大部分行业就业形势不容乐观，各大企业降薪裁员潮一浪更比一浪高。相比普通工作的不稳定，担心朝不保夕的忧虑，国企体制内和公务员的工作似乎越来越香，毕竟不用内卷，而且只要不犯错误，基本都可以稳定干到退休。

　　抱着这一固定思维的认定，很多毕业生和失业人员都开始紧锣密鼓的走上考公的这条路，以至于今年公务员报考人数达到了250万人，远超去年的200万，许多岗位的竞争比例都大于了100比1，虽然竞争难度大大增加，似乎也阻挡不了大家想要远离失业焦虑的脚步，都想着一将功成万骨枯，一旦录取，就代表着一生职业生涯的上岸。似乎以后就可以早上九点到办公室泡杯茶，下午看看报就等待五点的准时下班。每每想到未来这幸福的一刻，对于再苦再累考试入门槛，好像都是值得的。

　　可惜天不遂人愿，国家最新消息，中央国家机关人员编制按5%比例精减，这意味着过去我们认为的铁饭碗都会出现裁员动作了，毕竟哪里都会考虑资源整合，以求降本增效的宗旨，实现优胜劣汰的赛马机制在公务员体制内也就不显得奇怪了，只是实际的动作总会比预想来的更快罢了。

　　当最后的净土也开始出现污染后，留给大众的时间确实不多了，没有了铁饭碗的属性标志后，公务员的工作还会那么香么？往后体制内的工作，似乎只有自发的内卷和奋斗，才能求得相对安全的地位。其实纵观职场，打铁总还需自身硬，只有自身能力够强大，才能面对今后可能出现的一切局面，才能在一波接一波的裁员潮中不受影响，才能走向最后的胜利。