(一)任职期内“三支一扶”职员的职业存在补贴规范为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、探索生不低于2700元/月。遵守每人3000元规范，赐与每名新招募且正在岗任职满6个月以上的“三支一扶”职员一次性安家费补贴。

　　(二)对任职期满考察及格职员志愿留正在任职单元的，正在单元编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部分审核，正在审定的行状单元编制内经管入编及聘请手续，并逐级上报编制、人社部分立案，遵守相闭规则落实岗亭、工资等闭联待遇。如任职单元无编制空白的，正在本县(市、区)缺编行状单元限度内聘请。不再商定试用期。

　　(三)“三支一扶”职员按规则加入根基养老、根基医疗、工伤保障。可遵循本质，按规则为“三支一扶”职员经管填充医疗保障、巨大疾病、人身无意损伤等贸易保障以及住房公积金。

　　(四)任职期满1年且考察及格后，可按规则加入职称评定。加入“三支一扶”策画前无职业履历的职员期满且考察及格的，两年内正在加入陷坑和企行状单元考录(任用)、自助创业、落户、升学等方面可一律享福应届结业生闭联战略。

　　(五)任职期满考察及格的“三支一扶”职员，3年内报考硕士探索生的，初试总分加10分，一律条目下优先考取。关于已被考取为探索生的应届高校结业生加入“三支一扶”策画的，学校应为其保存入学资历。

　　(六)落实和完整陷坑行状单元定向考录(任用)战略。按规则做好从任职期满考察及格“三支一扶”职员中定向招录公事员和优先任用行状单元职员等职业。“三支一扶”职员正在下层任职年限估计打算为工龄，加入职业功夫按其到下层报到之日起算。

　　(七)对适应邦度执业医师资历试验规则的支医职员，凭任职地医疗机构出具的试用期考察及格阐明，由县级卫生健壮行政部分协助经管加入试验手续。本科及以上学历结业生加入支医任职的，期满且考察及格后由县级卫生健壮主管部分同一放置加入住院医师样板化培训。

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