相信很多考生在报考公务员的时候，都有想过这样一个问题：那就是自己的笔试成绩不够高，想要去报考大城市的公务员岗位，很有可能会被刷下来。又或者自己的学历不够，专科学历受到了很多的限制，导致了自己不能去报考一些地区条件更好的岗位。

　　知道自己的弱点，但是又想要进去公务员团队，那么可能只有考虑去基层地区，做一个乡镇公务员或者“三支一扶”人员。那么乡镇公务员与“三支一扶”人员，到底有什么区别呢？我们一起来分析一下，别傻傻分不清了！

　　乡镇公务员和“三支一扶”人员从工作地区和工作范围来看，基本上都是差不多的，一般都是去基层地区或者偏远山区乡镇工作，所获得的薪资待遇也大同小异，基本没有较大的差别。但是乡镇公务员和“三支一扶”人员在招考标准上是不同的。

　　乡镇公务员不管是应届毕业生还是往届毕业生，只要在18-35周岁以内，都有资格报考。而“三支一扶”人员仅限于应届毕业生报考，往届毕业生是无法报考“三支一扶”人员的，这是二者在招考标准上的不同。如果大家对乡镇公务员和“三支一扶”人员都感兴趣的话，需要明确自己是否为应届毕业生。

　　为什么乡镇公务员和“三支一扶”人员所从事的职业不一样，我们得明确一些，什么叫做“三支一扶”。“三支”指的是支教、支农、支医，“一扶”指的是扶贫。因此我们就可以看出，“三支一扶”人员去基层地区主要是从事以上几类工作，工作范围是比较固定的，每一个在岗人员都明确自己的职责和目标，分工非常明确。

　　但是乡镇公务员除了以上几种职责以外，可能还会拥有更多的工作权限，比如去基层从事管理方面的工作，或者一些其他领导类和行政类工作，因此，乡镇公务员和“三支一扶”人员所从事的工作范围不一样。

　　虽然乡镇公务员和“三支一扶”人员都被安排到基层工作，但是二者的性质还是有所差别的。乡镇公务员虽然工作环境相对苛刻，乡镇地区的配套设施也不太健全，但是至少是名正言顺的公务员职称，享受公务员编制所赋予的各种福利待遇。

　　而“三支一扶”人员从严格意义上来讲，并不算是一名正式的公务员，只能算即将踏入公务员的程度。根据相关法规来看，“三支一扶”人员在基层服务期限年满之后，可以选择参加当地的公务员考试，并且给予适当的扶持政策。

　　值得一提的是，乡镇公务员和“三支一扶”人员在福利待遇方面也有所差别。乡镇公务员的综合收入为基础工资、级别工资、津贴、补贴，而“三支一扶”的津贴和补贴则相对较少，甚至没有补贴。以上就是乡镇公务员和“三支一扶”人员的几个区别，大家不要再傻傻分不清了！

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