近年来，惠城高新区坚持党建引领，立足“智造高地·活力新城”发展定位，以打造粤港澳大湾区人才集聚新高地为目标，聚焦破解企业引才育才痛点、创业就业难点，构建“人才综合体”。日前，惠城推出《惠城高新区关于打造“人才综合体”创新人才就业服务高质量发展十项措施》，通过构建全链条人才服务体系、优化创新创业生态、强化政策赋能支撑，着力营造近悦远来的人才发展环境，为高新区建设成为具有核心竞争力的现代化产业园区注入强劲动能。

　　一是推出新开办企业“大礼包”。为进一步优化营商环境，降低企业开办成本，提升企业开办便利度、满意度，惠城高新区推出2025年企业新开办即享“六个一”服务礼包政策。凡满足条件的企业均可免费获赠一套章、一封信、一名企业管家、一份营业执照正本、一份副本和一份宣传册。

　　二是打造人才招聘广场。惠城高新区依托东江湾一号街区商圈枢纽与文体中心人文地标，创新打造人才招聘广场，为企业及群众提供免费的就业创业服务。通过智慧化投屏与实体化宣传的方式，集聚重点企业优质岗位，精准匹配岗位供需，吸引相关专业人才来高新区就业。以“家门口”就业服务地标为依托，搭建企业与求职者的高效对接平台，为高新区发展注入源源不断的智力支持。

　　三是推出人才求职免费住福利。为打造人才发展优质环境，切实减轻求职者的经济压力，惠城高新区联合雄韬科技城推出“人才求职15天免费住宿”暖心举措，提供100套户型合适、可拎包入住的公寓及床位，解决来高新区找工作及面试的应届高校毕业生及群体的阶段性、过渡性居住需求，助力实现求职者从“免费住”到决定“留下来”，为区域发展留住更多优秀人才。

　　四是打造人才安居公寓。为园区人才安居提供坚强的住房保障支撑，惠城高新区按照政府引导、市场主导的思路，在雄韬科技园区打造首家惠城区人才公寓，为高层次人才提供量身定制的保障性租赁住房，有效满足入驻企业职工的住房需求。

　　五是搭建新业态新就业群体“暖心驿站”。园区积极推进服务型、便捷型的“暖心驿站”建设，通过打造24小时自助服务区，构建新业态新就业群体暖心服务驿站。为新就业群体提供免费饮水、纳凉避雨、手机充电、业务咨询、电车换电等贴心服务，让新就业劳动者随时随地享受便捷服务，增强城市归属感，推动灵活就业生态健康可持续发展。

　　六是搭建人才服务线上平台。园区充分利用惠城高新区公众号线上平台，加大创新人才就业服务力度。通过平台发布人才政策、就业岗位信息、就业创业政策、人才俱乐部活动等，拓宽政策宣传覆盖面，为高新区人才提供“掌上服务”支持，让信息触手可及。

　　七是实现人才事务“一窗通办”。为进一步优化提升人才服务水平，园区在综合服务中心设立人才服务窗口，采用“前窗一站式受理、后台多部门协作”的方式，为各类人才提供政策咨询、人才申报、政策兑现、生活服务保障等“一站式”服务。以精准化、专业化、多元化的服务，为人才提供贴心保障。

　　八是构建技能认证新体系。惠州市技师学院党委与惠城高新区党委依托党建共建，立足双方实际和特点，在合作共建、人才共育等方面深度整合双方资源。通过技能培训、产业发展、产品研发和技术咨询、人才交流等多领域合作，切实发挥基层党组织优势，搭建党组织和党员发挥作用的平台，为高新区经济发展提供坚实的人才支撑。

　　九是打造高新区人才俱乐部。惠城高新区坚持党管干部、党管人才，围绕培养、吸引、用好人才的目标，结合高新区营商环境、企业服务等工作。通过打造园区人才俱乐部平台，进一步发挥人才服务与交流的平台作用，满足园区人才多元化需求的创新尝试。

　　十是构建“1+1+N”人才服务生态圈。为延伸人才服务触角，实现“园区事园区办、企业事就近办”，高新区创新打造“1个综合服务中心+1个册亨驻惠城区劳务协作站+N个人才服务站”的人才服务网络，提供法律、政务、创新就业、东西部劳务协作、人才安居等服务。以全域联动的服务模式，打通人才就业服务“最后一公里”，构建人才服务优质“15分钟生态圈”。