“老人家，您哪里不舒服？”“最近咳嗽得厉害吗？我给您用听诊器听一下。”9月24日中午，在安义县长均乡卫生院内，医生徐宏磊在向一名老人仔细问诊。“我给您开点药，您先吃着，有问题再来。”临走时，她拉着老人的手叮嘱说：“做菜少放点辣椒，走路慢点，别摔着！”

　　午饭时分，病人却连续不断，直到13时，徐宏磊才吃上午饭。“这里没有上下班时间，只要村民有需要，我们就随时服务。”她说，自己就住在卫生院旁边的宿舍，24小时待命。

　　今年37岁的徐宏磊2010年从江西中医药大学毕业后，就作为“三支一扶”人员来到长均乡卫生院进行支医工作，一干就是13年。

　　“从没想过自己会待这么久，本想着两年期满后就考走。”徐宏磊坦言，“慢慢地，我被这里的风土人情吸引了，村民朴实热情，我们感情也越来越深，每次送医下乡，他们都让我留下来吃饭，临走时还塞土鸡蛋给我。”多年来，徐宏磊的脚步遍布长均乡大大小小的村庄。刚开始，由于语言不通，她每次和村民沟通都要带个“翻译”。“现在我们已经能无障碍交流了，我也学会了一些安义话。”她笑着说。

　　十多年来，卫生院的医生来来走走，唯有徐宏磊始终坚守。“这些年，要么招不到人，要么留不住人，连院长也换了三任，现在这里只有3名医生。”她说。与此同时，徐宏磊也见证着基层医疗的发展。“刚到卫生院时，条件很差，只有一栋楼，仪器设备也很老旧。”她回忆道，“这些年，不仅新建了两栋楼，增加了床位，设备也更新了，去年还新增了心电监护仪。”

　　在徐宏磊看来，基层医院的确艰苦，但她常常为了村民的一声谢谢和一个笑脸而开心。“我很庆幸当年选择了‘三支一扶’，它锻炼了我的耐心和毅力，让我明确了自己的人生方向。”现在，她还承担着指导本地乡村医生的工作，“我愿意留在这里，为乡村医疗事业尽一份力。”

　　徐宏磊的经历，是我省“三支一扶”人员的缩影。省人社厅人力资源流动管理处处长贾骏表示，通过“三支一扶”计划的示范引领作用，越来越多的高校毕业生认识到在基层能大有作为，报名“三支一扶”计划的人数逐年增多，印证了高校毕业生面向基层就业的观念正逐步形成。

　　今年9月，我省又有1800余名“三支一扶”人员奔赴基层，毕业于华东交通大学的温武江正是其中之一。“9月初到岗后，我被安排在长均乡政府党政办工作。”眼前这个“00后”小伙子的脸上还略带稚嫩，“我是土生土长的安义人，我认为年轻人就该到基层去锻炼自己，助力家乡建设。”他说。

　　温武江坦言，初到岗时，还有些不适应。“特别是和村民打交道时，他们看我年纪小，对我不太信任。有时还会接到一些之前从未接触过的工作，但我相信只要肯花时间，态度端正，就一定会做好。”

　　入职永丰县鹿冈乡便民服务中心的应届毕业生张骞目前也在努力适应新环境。“乡里会及时帮我们解决工作生活上的困难，还安排了老同志对我们开展一对一传帮带，帮助我们尽快适应工作。”

　　基层发展离不开人才支撑。如何让更多人尤其是年轻人投身基层建设、投身乡村振兴的大舞台，是基层发展的重要命题。如今，不少大学毕业生像温武江和张骞一样，到基层就业。

　　贾骏表示，“三支一扶”计划是引导高校毕业生向基层一线流动、助力乡村振兴的民生工程，是为基层输送和培养青年人才、改善基层人才队伍结构的人才工程，也是引领高校毕业生树立科学就业观、积极面向基层就业的就业工程。

　　自2006年实施“三支一扶”计划以来，为吸引更多高校毕业生，我省不断扩大招募范围，将“三支一扶”计划招募对象学历放宽到非全日制大专以上，并对在赣就读的本科及以上应届毕业生放宽江西生源身份限制，做大做强生源“蓄水池”。据悉，今年“三支一扶”名额满员后，人社部门继续从剩余人员中择优招募了学前教育、乡村医生等2000名基层服务人员。

　　同时，我省不断加大“三支一扶”人员待遇保障力度，2022年“三支一扶”人员平均工作生活补贴标准达到每年5.7万元。除了按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险外，对于新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，每人发放3000元的一次性安家费。“三支一扶”人员服务期满后，只要考核合格，自愿留下的全部落实编制安置在乡镇基层事业单位。我省每年还拿出公务员考录计划的一定比例，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

　　甘将韶华献乡村，青春无悔助振兴。截至目前，我省共招募了3.8万余名“三支一扶”人员，90%的期满人员继续留在基层工作。他们为种植户送去技术，将医疗服务带到群众身边，在三尺讲台上帮助乡村娃拓眼界长本领……越来越多青年扎根基层、服务群众，为乡村振兴注入不竭活力。（记者 侯艺松）

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