“三服务 三促进”，即支部引领服务党员，促进党员党性提升；党员联系服务员工，促进员工健康成长；全员忠诚服务企业，促进企业健康成长。

　　支部引领服务党员，促进党员党性提升。一要强化支部建设。把支部建设作为最重要的基础建设，以“四化”（程序化、规范化、标准化、制度化）和“五有”（有稳定的党务工作队伍、有完善的党内制度、有固定的党员活动场所、有先进的宣传阵地和窗口、有群众信服的模范典型）为标准进行支部建设。二要规范组织生活。每月固定主题党日，保障“三会一课”绵延不断。要求党员和业务骨干每人上一次党课、每人组织一次党会、每人有一技之长，在政治理论水平和专业能力上成为普通员工的先锋模范和带头人。三要选优配强党务工作者。选配政治坚定、业务过硬、熟悉党的工作、群众基础扎实、并且善于协调各方面关系的优秀党员到党支部重要岗位上。四要推动党建工作制度化。将个人自学与集中学习结合起来，运用现代化技术，丰富完善学习形式，定期开展专题讨论，将学习、讨论等活动制度化。五要着力联系实际查找解决问题。坚持学做结合，突出针对性，把查找解决问题作为规定要求。把党组织生活作为查找和解决问题的重要途径，抓早抓小、防微杜渐。

　　党员联系服务员工，促进员工健康成长。一要抓好党群共建。要以党支部为核心，把党员、员工层层地团结起来，形成强大的向心力和凝聚力。“两新”党支部要高度重视党员发展工作，严格遵循党内有关规定对企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子进行重点培养，及时把条件成熟的吸收到党内来。同时要重视工会、团委、妇联等群团组织吸纳新成员工作，着力把公司的业务骨干、管理人员吸纳到党群组织来，并加强思想引导、政治领导，促进其成长，让他们成为党群组织的中坚力量；着力把党群组织里面的积极分子培养成业务骨干和管理人员，让他们在公司里面发挥更大作用。二要创新党建载体。支部通过加强组织建设，不断创新党建工作载体和方法，使党支部战斗堡垒作用得到充分地发挥。以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为契机开展一系列丰富多样的活动，激发党员、员工参与积极性，调动广大员工积极向党组织靠拢。要形成月月有活动、次次有主题、场场感人心的工作氛围，通过活动载体，增强组织吸引力，让员工争先要求入党。通过发挥党组织的核心作用，以点带面，凝聚广大员工，汇聚起推进事业发展的强大合力。三要树立党员标杆。通过开展“我是党员我带头”、设立“党员先锋岗”等活动，树立企业标杆，发挥党员模范带头作用，将党建和企业的生产经营相融入。将党组织的人文关怀和企业职工的生活相融合，助力企业快速发展，帮助企业培育良好的企业文化。

　　全员忠诚服务企业，促进企业健康成长。一是要以红色教育培育企业核心价值观。注重将党建与企业发展、文化建设相结合。将红色教育作为员工入职的第一课，在企业业务骨干培训中将党建引入培训体系。充分利用党建阵地，教育好引导好党员职工，通过他们进而影响整个企业文化，真正发挥党组织在企业中的政治核心作用。二要营造栓心留人环境。高度重视青年大学生成长成才工作，积极开展“师徒带”“党员一带二”等活动，帮助青年大学生早日成长成才；完善党建活动和生活设施建设，为员工提供舒适便捷的工作、居住环境；组织开展各类文体活动，丰富业余生活，陶冶情操，保持队伍良好精神状态，增强心中的归宿感。同时，开通人才培养通道，通过外出学习、单位内培等方式，进一步提高青年员工专业技术水平，对综合能力高的进行提拔任用。三要打响企业发展、党建双品牌。一方面积极开展争先创优活动，开展“我是党员我带头”评选、“党员公开承诺践诺”等活动，形成了学先进、争先进的浓厚氛围。另一方面主动承担社会责任。在做大做强的同时，不忘回馈社会，积极履行社会责任。（作者：徐全龙）返回搜狐，查看更多