原标题：2023社保新规出台后，灵活就业人员“有福”了？专业人士作出解读

　　对于不少在企事业单位、机关单位工作的人来说，缴纳社保这件事情压力并不大，毕竟个人只需要缴纳一小部分，更多的部分是由企业来承担的。

　　但是对于灵活就业人员来说，缴纳社保已经成为一种负担，不少灵活就业人员为了将来能够有一份稳定的养老收入，只能够选择缴纳最低档的养老保险，这也就意味着到领取养老金的时候，他们领取的金额往往会比有公司或单位负责缴费的人低。

　　国家早已经意识到，灵活就业人员在缴费和养老金领取方面承受的压力，于是针对他们缴费需求，推出了一向可以减轻他们压力的新规定。当社保“新规”来了，灵活就业人员在社保缴费问题上“有福”了，专业人士针对“新规”作出解读。

　　很显然大家对于社会性养老问题的关注度很高，也希望能够通过基本养老保险的方式，变相做“养老投资”。曾经有人算过一笔账，表示社会养老保险比起银行存款更能够抵御通货膨胀所带来的压力，尤其是在我国社会保险18连涨的当下，激发了更多人参加基本养老保险的热情。

　　对于企事业单位、机关单位在岗职工而言，只需要从工资中扣除基本养老保险个人缴费部分即可，全年下来缴费金额不会太高。

　　单位甚至会给员工缴纳最高基本养老保险档位，以便职工或员工在退休时能够拿到更多的养老金。但这些对于没有固定单位或工作的人员而言，往往只有羡慕的份。

　　灵活就业人员之所以缴费压力大，是因为无论是养老金个人账户需缴还是公共账户需缴，都要从灵活就业人员个人腰包当中掏出。据悉我国当前有2亿多灵活就业人员，几乎所有想要参与基本养老保险的，都需要面对这样的社保缴费压力。

　　那么灵活就业人员主要包括哪些人呢？个体户、自媒体从业者、自主创业者、自由职业者、工厂非正式员工等往往都会被划分到灵活就业人员当中。

　　他们当中有人赚钱能力较强，比如在新媒体行业当中打拼的年轻人，部分人甚至可以年入百万，对于最高两三万的社保缴费自然无压力；但也有一部分人年收入仅有五六万，甚至更少，对于这部分人来说既要顾及当下的生存需求，又要考虑未来的养老需要，只能够选择最低档位的养老保险缴费，即便是这种情况下也仍然存在缴费困难。

　　为此国家早已经高度关注，这次推出的社保“新规”，目的就是帮助灵活就业人员解决基本养老保险缴费困难。

　　根据统计，多数灵活就业人员因为缴费困难而选择缴纳最低缴费年限，即15年，且绝大多数灵活就业人员仅能够负担得起最低缴费档位。

　　由于我国各地社保缴费规定有所差别，多数地区都要求必须连续缴纳15年才能够获得正常领取资格，中间一旦断缴就需要重新计算缴费年限，这让很多灵活就业者倍感压力。

　　眼见着很多灵活就业者在临退休之前赚钱能力下降、缴费压力上升，相关部门提出了新规福利，即“4050”缴费扶持政策，这回灵活就业人员“有福”了。

　　这一“新政”在各地具体落实年龄有所不同，有些地方是从40岁、50岁开始计算，只要满足年龄要求就可以享受最长三年的缴费补贴，减轻灵活就业者的缴费压力；有些地方则是从45周岁、55周岁开始计算，推出“4555”缴费补贴。

　　这一个政策是切实的“福利扶持”，很多人在退休之前体力、精力、工作机会都大不如前，这种时候获得“4050”补贴，缴费压力小了，生活压力自然也小了。

　　国家在社会性养老问题上一再优化，福利扶持也在不断加成，最终目的就是降低家庭养老压力，让人们的晚年生活过得更有尊严，让年轻人不用为了承担太重的赡养负担。

　　对于灵活就业人员而言，做好养老规划尤其重要，有了“4050”补贴，灵活就业人员至少有三年时间不用感受太重的缴费负担，可以说是“有福”了。大家觉得灵活就业人员缴纳基本养老保险是否“划算”呢？

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